#PKNU STP교수
연세대학교 대학원 경영학 박사
연세대학교 대학원 경영학 석사
연세대학교 상경대학 경영학 학사
1995년 3월 - 현재 부경대학교 경영대학 경영학부 교수
2000년 8월 - 2001년 7월 Arizona State University 교환교수
기획위원회 위원, 평의원회 의원, 수산기업연구소 소장 등
기획예산처 공공기관 혁신평가위원
민간기업, 공공기관과 벤처기업 경영자문
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논문
- 박상언/김영조, “인사관리연구 30년: 조직분야 연구의 성과와 과제,” [조직과 인사관리연구], 2010.2, 34(1), 117-152쪽.
- 김영조, “기술협력 제휴에 있어서 조직간 신뢰가 제휴 효과성에 미치는 영향: 부산지역 중소기업을 대상으로,” [인적자원관리연구], 2009.6, 16(2), 33-54쪽.
- 김영조, “호텔종사원들의 고용형태가 조직시민행동 및 고객지향성에 미치는 영향,” [경영학연구], 2008.8, 37(4), 839-871쪽.
- 김영조/한주희, “서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구,” [인사관리연구], 2008.9, 32(3), 95-128.
- 김영조, “최고경영자의 전략적 리더십, R&D 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계,” [인사관리연구], 2007.12, 31(4), 49-83쪽.
- 김영조, "기술협력 활동이 중소기업의 기술혁신 성과에 미치는 영향: 지식흡수능력(absorptive capacity)의 조절효과를 중심으로," [경영학연구] (한국경영학회), 2005.10, 34.5, 1365-1390쪽.
- 김영조, "중소기업의 기술협력 활동이 기술혁신 성과 및 재무성과에 미치는 영향: 부산지역 중소 제조업체를 대상으로," [중소기업연구] (한국중소기업학회), 2005.9, 27, 123-154쪽.
- 이치카와 에미/김영조, “개인적 요인과 직무관련 요인이 해외주재원의 업무적응 및 직무성과에 미치는 영향: 한국진출 일본 기업의 주재원을 대상으로,” [인사조직연구], 2018.5, 26(2), 53-81쪽.
- 송재은/김영조, “중소기업의 기술협력 활동, 지식흡수능력 및 혁신전략이 기술혁신성과에 미치는 영향,” [인터넷전자상거래연구], 2017.2, 17(1), 93-116쪽.
- Le Viet Phuong Thao & Young-Joe Kim, “Human Resource Management Practices of the Foreign Subsidiaries and Their Impacts on Organizational Attitudes of Vietnamese Employees:Comparative Study of Korean and Other Foreign Companies in Vietnam,” The Journal of Internet Electronic Commerce Research, 2016.4, 16(2), pp.27-46.
- 차은애/정현우/김영조, “인사고과의 공정성과 진정성 리더십이 고과결과 수용과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구,” [인적자원관리연구], 2015.9, 22(3), 223-245쪽.
- 김영조, “협력이냐 배신이냐?: 죄수의 딜레마와 신뢰구축,” [윤리경영연구], 2015.7, 15(1), 33-64쪽.
- 김영조, “인사선발에 있어서 유인효과와 타협효과에 관한 실험연구,” [조직과 인사관리연구], 2014.11, 38(4), 203-235쪽.
- 김영조/이유진, “가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로,” [인적자원관리연구], 2012.10, 19(3), 71-100쪽.
- 한나영/김영조.“심리적 임파워먼트와 조직시민행동의 관계에 대한 성취욕구의 조절효과 검증：부산지역 특급호텔 종사자를 중심으로,” [인사조직연구], 2011.3, 19(1), 185-226쪽.
저서/역서
- 김용구/권상술/김영조/박상언/이영면(옮김), HR Champions: 21세기 인사전문가의 새로운 역할과 과제 (D.Ulrich, Human Resource Champions), 서울: 미래경영개발연구원, 2003.
- Kim, Y.J., "An Empirical Study on the Change of Orgnizational Culture and Performance in Korean Firms," Rhee, Z. &Chang, E. (eds.), Korean Business and Management: The Reality and the Vision, NJ: Hollym, 2002: pp.275-306.-